甘州深化职称制度改革用好人才评价“指挥棒”

甘州深化职称制度改革用好人才评价“指挥棒”

　　每日甘肃网3月17日讯 据张掖日报甘州报道   甘州区人社局按照省市积极稳慎推进职称制度改革的工作要求，及时转发23个系列专业职称评价标准，制定出台《甘州区农村人才市内有效中、初级职称评定办法（试行）》，坚决破除唯学历、唯资历、唯论文倾向，突出品德、能力、业绩导向，强调以“实绩”论英雄，真正把能干的人选上来、评上来，为全区高质量发展注入强劲人才动力。

　　全区举办职称制度改革工作推进及政策培训会13期，参会培训1060人次，发放宣传资料1万余份。要求全区各乡镇、各部门（单位）深入传达，组织专业技术人员认真学习，充分认识职称制度改革的重要性、复杂性、敏感性，在职称评定中严格贯彻落实职称政策。一年来，该区新组建全省有效中级职称评委会1个、市内有效中级职称评委会5个，入库专家200余人，圆满完成了2019年度区级职称评定1962人，推荐省市评审636人；实行区及区以下基层单位高级职称单独分组、单独评审，评审基层有效正高级职称7人，基层有效副高级职称505人；推行特殊人才特殊评价，评审正高级职称2人。在确保改革工作顺利推进，将改革举措和工作要求落实到位的同时，充分发挥人才评价“指挥棒”作用，让扎根基层的专业技术人才发展有空间、晋升有通道、作出贡献有成就感获得感，有力激发了全区专业技术人才干事创业积极性。          （万芙蓉）