新甘肃·每日甘肃网通讯员甄彤
今年,为进一步规范劳动监察执法严肃性,避免劳动保障监察工作人员在执法过程中出现“不作为、慢作为、乱作为”现象,甘州区人社局从办案源头抓起,进一步规范劳动监察执法工作。
该局要求凡是涉及劳资纠纷的劳动监察案件不管涉及过多少金额、多少人,从举报、投诉、受理、案件结案,都要严格规范执行办案流程,坚决克服劳动监察办案的随意性,对于明显的违法问题必须立案查处,不能协调解决;不断增强监察员办案程序化意识,劳动监察文书是劳动行政执法的重要工具,也是加强劳动行政执法规范化建设的重要手段,要求每一名劳动保障监察员对立案查处的违法行为都要严格按照省人社厅下发的制式文书格式,严格履行审批手续、执行告知、送达程序、调查核实取证,从而保证了依法查处程序的连贯性合法性。不断提高监察员办案能力,通过组织劳动监察员认真学习劳动保障法律法规,严格使用劳动监察文书,在日常工作中坚持以老带新,互相学习,取长补短,在办案实践中结合实际,创新工作方法和手段,不断提升监察员办案能力。
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