高台县东苑社区：“三措并举”提升社区干部履职尽责能力

　　为适应新时代社区基层党建和基层治理工作需要，高台县城关镇东苑社区积极探索，通过筑根基、强素能、提质效，“三措并举”着力建设一支“过得硬、敢担当、会服务、善治理”的高素质社区干部队伍，为“幸福东苑”打造奠定了坚实基础。

　　理论学习筑根基。采用“线上+线下”的模式，拓宽学习渠道，延伸学习阵地。线上以“学习强国、甘肃党建”等为载体，让党员干部学习教育走进“屏幕”、走上“指尖”，将理论学习和能力提升全面深度融合；线下结合集中学习、主题党日等，深入学习党的理论方针政策、法律法规、业务知识等，把政治理论学习作为党员干部的必修课，防止学习流于形式走过场。至目前，社区共开展集中学习128场次，研讨交流3场次，有效提升了社区党员干部的学习教育实效。

　　岗位练兵强素能。全面营造“比、学、赶、超”的氛围，坚持“干什么练什么”“缺什么补什么”的原则，紧扣党建引领城市基层治理、民生服务、文明城市创建等重点工作，通过同台比武、现场过招，把成绩“晒出来”，把亮点“摆出来”，把方法“讲出来”，把感悟“说出来”，切实达到“精业务、强素质，提服务、塑形象”社区工作新局面。至目前，共开展“网格员技能大比评”活动4场次，社区干部示范引领作用明显增强。

　　导师帮带提质效。采取组织牵线和自行结对相结合的原则，积极建立“一对一”“一对多”导师帮带关系，立足帮带导师专业特长、工作经验和帮带对象个体特点、发展方向，实行精准“滴灌”，通过面对面传经验、一对一帮指导、手把手带业务、点对点树典型、心贴心促交流，切实助力年轻社区干部提升干事创业本领，激扬干事创业热情。今年来，东苑社区共储存师资力量9人，结成帮扶对子3对，有效推动社区工作高质量发展。（贾小燕）