肃南县人社局多元化解矛盾纠纷促和谐

肃南县人社局多元化解矛盾纠纷促和谐

　　每日甘肃网6月3日讯 据甘肃张掖网肃南报道  肃南县人社局仲裁院在坚持依法履职的前提下，注重发挥好引领、指导和保障作用，找准仲裁与各类调解组织的结合点，以点带面，突出重点、循序推进。

　　立足本职加强仲裁调解。在多元纠纷解决机制的大环境中，坚持“依法调解、人文仲裁”的原则，不断强化多元、和谐的理念。在诉前、诉中和诉后的全过程，充分运用调解、和解、协调等各种“软性”手段，化解矛盾纷争，平衡利益冲突，达到案结事了、定分止争的目的。完善仲裁、诉讼与非诉的联结关系。积极探索加强与行政执法机关、综治组织、人民调解组织、行业调解组织的对接，进一步健全对接机制，规范对接程序，推动形成信息互通、优势互补、协作配合的纠纷解决互动机制，汇聚起就地化解矛盾纠纷的强大合力。加强平台建设。依托各个乡（镇）、社区调解中心，汇聚各基层、行业调解组织，整合全区化解矛盾纠纷的各种力量，支持调解和各类行业性、专业性调解组织建设，梳理调解组织的职能范围和优势领域，完善调解组织和调解员名册制度，指导各级调解组织工作规范化、正规化，方便当事人选择合适的解纷方式和化解渠道。加强劳动人事争议信息化管理。以“互联网+调解”平台为基础，鼓励各级调解中心发挥能动作用，实现劳动人事争议案件分流处理，对案件去向、分流期限、调处结果加以记载，加强对分流案件的流程监管，强化数据分析和利用，为各解纷主体的协调联动提供便利。（贾 斌  杨 敏）