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山丹“四个立足”抓好年轻干部培养

 2020/10/10/ 14:18 来源:张掖日报 雷雄

山丹“四个立足”抓好年轻干部培养

  每日甘肃网10月10日讯 据张掖日报山丹报道  山丹县不断深化干部人事制度改革,立足“选、训、帮、压”,全力抓好年轻干部培养,促进年轻干部成长成才。

  近年来,该县坚持在同等条件下大胆优先提拔年轻干部,把素质好、能力强的年轻干部放到重要岗位上,不断激发年轻干部的工作积极性,着力改善干部队伍结构、增强班子活力,形成年轻干部脱颖而出的良好机制。建立年轻干部后备人才库,通过公开选拔等方式把70多名优秀年轻干部充实到后备干部库中,为县委培养和使用年轻干部打下坚实基础。以县委党校为主要阵地,采取专题培训、定期轮训等形式,有计划开展经济、法律等相关知识的培训,制定优秀年轻干部教育培养计划,建立年轻干部培养学习链条,实行学分考核。每年至少举办1期年轻干部培训班,不断提高年轻干部综合素质。建立部门、单位“传帮带”制度,实行层层负责的培养管理体制,上下联动帮助年轻干部解决在思想方面、角色转变等方面遇到的难点问题。通过上选下派方式,今年选派40名优秀年轻干部到非公经济组织党组织挂任专职副书记,选派10多名优秀年轻干部到巡察工作中进行历练,让他们在实践中丰富工作阅历,增强工作才干,提高分析解决实际问题的能力。在加强思想、业务教育培训基础上,注重在基层实践中培养年轻干部,通过驻村帮扶、轮岗锻炼、赴外考察等多种途径,加强实践培训,不断提高年轻干部在艰苦、复杂的环境中开展群众工作、服务经济社会发展的本领,为年轻干部成才成长、开阔视野、拓宽思路搭建平台。先后抽调120多名干部参与急、难、险、重工作,到不同岗位进行复合式、体验式、融入式实践锻炼,全方位培养年轻干部。 (雷雄)

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