高台县宣化镇优化管理机制建强人才队伍

宣化镇优化管理机制建强人才队伍    

　　每日甘肃网6月23日讯 据张掖日报高台报道 高台县宣化镇始终坚持党管人才原则，不断优化人才管理机制，建强各类人才队伍，为建设幸福美好新宣化提供强有力的人才和智力支撑。

　　全面推行村党组织书记主任“一肩挑”，严格按照“双高双强”标准，注重从现任村干部、致富能手、民营企业家等群体中选拔优秀人才，真正把有本事、肯干事、善管理的人选进班子。积极创新村干部队伍管理机制，通过公开招聘的方式，聘用大学生到部分村担任文书，不断充实农村基层组织力量，为村级组织输入新鲜血液。按照“优中选优、因村选派”原则，将镇上3名优秀年轻干部选派到乐一、寨子、上庄等3个软弱涣散党组织担任“第一书记”，全力配合党支部抓好村上党建工作，推动基层党建工作全面过硬、全面进步。建立党委联系专家制度，组织引导专家深入基层生产线、项目实施现场，发挥优势指导实践，为镇域经济社会发展提供智力支撑。通过农村劳动力技能培训、科级小分队、田间学校等特色培训，开展镇专业技术人员、农村实用人才分片结对帮扶活动，充分发挥“乡士人才超市”作用，积极推动新知识、新技术、新理念推广使用。至目前，共举办农艺工、农作物种植、畜禽养殖等各类培训班6期次，培训255人次。积极开展“引凤还巢”行动，引导能人参与到乡村振兴中来。目前，全镇有“企业老板”书记7人，成立产业党小组29个、返乡党员创业示范基地1个，培养党员“双带头”典型37名，“1+1”结对帮扶172对，有力推动了抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴任务落实。（宋燕）