高台县罗城镇强化党建引领决战脱贫攻坚

罗城镇强化党建引领决战脱贫攻坚

　　陈兴亮

　　每日甘肃网5月13日讯 据张掖日报报道  高台县罗城镇坚持把党建工作与脱贫攻坚深度融合、同频共振，全力为决战决胜脱贫攻坚提供坚强组织保证。

　　夯实基层党建“主阵地”。深入推进党支部建设标准化，拓展延伸“四抓两整治”工作。至目前，已经全面完成了10个村级活动场所的新建或改建，今年将红山村村级活动场所改建列入达标清零“书记项目”，突出书记抓、重点抓，由点推面实现村级活动场所“全达标”。同时，因村施策促进村集体经济增收，按照“一村一策，因村施策”原则制订各村村集体经济增收计划和村集体经济发展壮大实施方案，鼓励领办创办合作经济组织，重点打造“了乐瓜”“黑小麦”等特色农副产品品牌，切实将“党支部+龙头企业（合作社）+基地+农户”“党建+产业”“党员+产业”等方式与脱贫攻坚进行有效对接，着力筑牢决战决胜脱贫攻坚的战斗堡垒。

　　建强脱贫攻坚“指挥部”。围绕强化镇、村两级责任，将基层党建和脱贫攻坚同安排、同部署、同考核，确保目标任务“无缝对接”。同时，逐级签订责任书，将脱贫攻坚任务纳入党建年度考核和履职责任考核中，切实加强党支部书记抓党建促脱贫攻坚工作责任意识。至目前，督促检查6次，对工作落实不力的单位和个人进行通报批评，对13名村党支部书记进行专项约谈，传导压力，倒逼责任落实，促进基层党建与脱贫攻坚融合。

　　培育带富致富“领头羊”。加强村两委班子建设，选优配强一批政治素质高、知识能力强、群众基础广、致富经验丰富的“领头羊”，按照“择优、选优、任优”原则完成10个村党支部书记、村委会主任“一肩挑”，计划在年底前达到全覆盖。全面优化和调整村级后备干部队伍，把有活力、有能力、有魄力的“三有”型先进青年及时纳入到后备干部库中储备培养。采取网络专题授课和理论测试相结合的方式，结合全县新进村“两委”班子成员培训班和镇领导班子成员暨帮扶干部培训班，培训镇村干部90人次。同时，加强农村梯队人才培养，将致富带头人中的优秀分子培养为入党积极分子、发展为党员，纳入村干部“后备库”，打造一支立足本土、坚持奉献的扶贫工作队。至目前，储备入党积极分子25名，入党申请人35名；打造党群共富产业区2个，农村实用人才培训示范基地1个；选拔村级后备干部82名。

　　打好决战决胜“收官战”。镇广大党员干部把脱贫攻坚责任扛在肩上、抓在手上，谋划开展“三个一”，为迎接普查做好准备。模拟一个验收组。成立了由书记镇长带队的工作验收模拟组，采取交叉互查方式，定期不定期对脱贫攻坚工作进行模拟验收考核，对模拟验收及以往查出的问题召开会议进行分析研究，对问题整改工作进行安排部署，严格按照时限节点狠抓问题整改落实，全镇去年梳理汇总的12个方面的210个反馈问题已全面完成整改；今年梳理汇总的6个方面的111个问题将于6月10日前整改完毕。健全一个机制。坚持走访、剖析、交办、整改、督查、调度“六位一体”链条式整改机制，对203户建档立卡户逐户研判、整村解剖，梳理问题整改清单，督导限期整改。完善一套数据。抓好扶贫对象动态调整、信息采集更新、纸质资料整理归档工作，做到逻辑合理、账物相符、线上线下相统一，实现信息系统数据与实际情况同步更新，确保脱贫普查工作圆满收官。