肃南县人社局“三比”活动激活力促干劲

肃南县人社局“三比”活动激活力促干劲

　　每日甘肃网2月27日讯 据甘肃张掖网肃南报道 今年以来，肃南县人社局全面推行“比学习、比能力、比作风、比质量”三比活动，不断弘扬新气象，凝聚正能，全力激发干部职工立足岗位做贡献、创佳绩、争先进，推动各项工作落地生根，服务质量再上台阶，

　　以“比学习”为抓手，提升干部职工能力素质。利用每周集中学习时间，开展会前“三分钟”演讲交流发言，鼓励年轻干部踊跃登台，努力将演讲交流发言打造成干部职工展示、提升自我的重要平台。有计划地开展人社政策法规、党史知识等业务技能和综合知识竞赛活动，激发干部职工学习与提高技能的积极性，全力打造人社政策法规解释“一口清”品牌。

　　以“比能力”为核心，增强人社工作行政效能。以经验交流会、结对帮扶等形式，分管领导、业务骨干轮流经常性向年轻干部传授工作经验，改变部分年轻干部业务不熟、进入角色慢的现象。开展轮岗锻炼学习，让工作人员在局属单位、股（室）的不同岗位上锻炼，磨练成为业务精通、知识全面、一技多能的多面手。开展调研献策活动，在系统内开展“人人献策”活动，推广应用征集到的好点子。

　　以“比作风”为重点，提高工作人员综合素养。针对工作纪律、行政效率、服务态度等方面存在的问题，每周随机抽查，通报并督促整改发现问题。开展权责清单清理活动，全面梳理工作职责、政策规定、工作流程、办结时限等，在政策允许的范围内，能将办事环节减少的尽量少，能缩短办结时限的尽量压缩，努力达到“让群众跑一次办成一事的目标”。（王荣文）